温州停工留薪期分类目录表 温州市停工令
怎么确定停工留薪期
停工留薪期原则上由用人单位根据《停工留薪期分类目录》确定，争议时由劳动能力鉴定委员会确认，劳动仲裁委和法院一般不直接认定，但司法实践中存在直接依据分类目录确定的情形。停工留薪期时间一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经确认可延长，但延长不得超过12个月，具体确认方式如下：一般情况：根据《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变的期限，一般不超过12个月。工伤职工需要暂停工作接受工伤医疗时，签订服务协议的治疗工伤机构会根据其伤情、病情提出停工留薪期的意见。治疗工伤机构需出具相关证明，以支持其提出的停工留薪期时长建议。社会保险经办机构...